创新，是鼎峰的企业精神。

如何运用创新，去推动工作创新、提高工作效率、提高工作满意度，实现个人价值成就？2023年6月28日，人力资源部在鸿发大厦10楼阅览室组织举行主题为《从蛮力到巧劲—用创新解决问题》的部门工作创新分享沙龙，通过对培训课程的回顾与再次分享并结合同事们工作经历分享的方式，促进大家掌握创新举一反三、进行行为设计和第三选择等技巧，提升用创新解决问题的能力。

本次沙龙活动由人力资源部陈小敏担任讲师，来自鼎峰总部各职能部门共计20名同事参与学习，并进行了积极的互动分享。

沙龙分享现场

举一反三找背后原理，行为设计要考虑动机、能力成本和触发因素，而第三选择则要提取关键价值进行整合，每个点各有侧重，但现场重点对行为设计模型展开详细的讲解与讨论，同事们以真实的工作经历就行为设计的十二种方法进行说明，进一步加深了对行为设计的理解，并在一定程度上给予了同事们关于工作创新的启发。

同事们积极进行互动分享

创新，是一个持续不断学习发展的过程，它需要技巧上的学习、思维上的创新、工作生活上的融入实践，希望每一个鼎峰的同事，都能在不断的学习过程中，找到适合自己的创新之门，实现自我的提升。